國立臺北教育大學人事室　通知

114年11月6日

主旨：有關本校兼任行政職務教師、助教、公務人員及適用勞動基準法且申請寒暑休機制人員於115年度之寒假上班、寒休時間一案，請查照。

說明：

一、依本校114年10月29日第240次行政會議決議辦理。

二、115年寒假上班時間及寒休時間如下：

 (一)寒假上班期間：115年1月12日(星期一)起至同年2月20日(星期五)止，該期間實施寒假上班制度（上午8:00至9:00上班，中午休息30分鐘，下午4:30至5:30下班）。另寒假期間及彈性上下班時間，各單位仍須妥適配置適當人力，以維持校務之正常運作。

(二)實施寒休計6日：

1、共同寒休計4日：分別為115年1月23日(星期五)、1月30日（星期五）、2月6日（星期五）及2月13日（星期五），以不派員留守為原則，但各單位於上述日期有重要業務須全日處理者，可事先簽准更改為自選寒休日。

2、自選寒休計2日：由同仁自行擇日申請，並經單位主管同意後寒休，最遲應於115年5月31日(星期六)前休畢，但因業務需要專案簽准另訂休畢期限者（可延長至同年6月30日前休畢），不在此限。至同仁有無法休畢情形時，單位主管應主動與該同仁洽談並請其依限休畢，避免其勞動權益受損。

三、本校現行寒暑休制度，係採推估同仁均會任職至當年度12月31日，於年度間累計上班日中午延長服務1小時，預先核給同仁寒暑休假日數，爰本校適用寒暑休機制同仁如於年底前先行離職，致中午延長服務1小時之累積時數，不足折算寒暑休日數，屆時將「不足之已請寒暑休」改請其他假別抵扣。年底前離職請提前通知人事室重新計算當年度可休寒暑休天數。

四、共同寒休期間配套措施：

 (一)基於節約能源為本校各單位力推之行政措施及共識，共同寒休日以不派人留守為原則；但配合未於上開共同寒休日期放假單位之業務需求，相關行政單位仍應配合派人銷假上班協助，並另行擇日寒休。

 (二)共同寒休日期應於本校門口及本校網站首頁公告周知，電話總機並應錄製本校當日放假，請洽公民眾於上班日再來電。抑或由本校網站首頁查詢各該業務緊急聯絡人聯絡資料，據以聯繫。

(三)各單位業務緊急聯絡人聯絡方式，應提供本校門口警衛室、進修推廣處，俾據以轉達相關資訊，必要時，並應置於本校網站首頁周知。

五、115年新春團拜訂於115年3月3日(星期二)下午3時於大禮堂舉行，歡迎各位同仁踴躍參加。     

人事室          　敬上