國立臺北教育大學人事室 公告

 

日期：111年4月15日

 

受文者：本校教職員工

 

主旨：公告本校適用勞動基準法人員本(111)年5月1日勞動節差勤處理原則，請查照。

 

說明：

一、依勞動基準法第37條及其施行細則第23條之1規定，5月1日勞動節為應放假之日，如遇例假日，應予補休。另依紀念日及節日實施辦法規定，例假日為星期六者，於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。

二、111年勞動節為星期日，於次一個上班日5月2日補假，適用勞基法之同仁於該日放假1日，並請上網申請「勞動節補休」，是日如因工作需要須到勤者，請於111年5月2日至111年12月31日期間，至差勤系統「差假申請」、假別「勞動節補休」，調移放假日期。

三、技工工友適用「本校工友管理要點」，另依其規定辦理。

四、至單位自聘人員(含工讀生、計畫專兼任助理、部分工時)適用勞基法者，均得依法於勞動節放假。有關部分工時同仁，倘於是日到班，必須加倍發給工資，請用人單位妥適因應。

 

正本：本校教職員工

副本：

 

人事室 敬上