國立臺北教育大學人事室

國立臺北教育大學 公告

日期：112年7月19日

受文者：本校教職員工

主旨：有關本校修正「國立臺北教育大學員工加班費管制實施要點」及配合修正差勤系統一案，請查照。

說明：

一、本案經本校112年6月28日第212次行政會議通過修正施行。

二、查111年6月22日修正公務人員保障法第23條第3項：「公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為二年。遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。」次查教育部111年8月9日臺教人(三)字第1110077868號書函轉公務人員保障暨培訓委員會111年8月5日公保字第1110010048號函略以，民國111年6月22日修正公布之保障法第23條，業經考試院令定自112年1月1日施行，應以該法第23條修正條文施行日起發生之加班事實，始有適用。

三、依前開相關函釋說明，本次計修正三點，其修正要點如下：

（一）配合「各機關加班費支給辦法」自112年1月1日施行，且「各機關加班費支給要點」自112年2月9日停止適用，修正本要點法規依據（修正條文第一點）。

（二）修正本校非適用勞動基準法人員補休期限為二年（修正條文第三點）。

（三）修正本要點通過程序（修正條文第十二點）。

四、基此，配合修正本校差勤系統，本校非勞動基準法人員112年1月1日起發生之加班補休、公假補休及出差補休，補休期限調整為二年。

五、檢附「國立臺北教育大學員工加班費管制實施要點」修正條文對照表、修正後全條文各1份。

正本：本校教職員工

副本：